Pourquoi faire un team building ?
Dans de nombreuses entreprises, il existe différents départements où les employés travaillent ensemble sur de nombreux projets. Pour créer une cohésion d’équipe, l’organisation de team building est idéale. Elle peut prendre la forme d’un événement organisé ponctuellement, d’un afterwork ou d’un séminaire prolongé. Selon plusieurs études, une équipe bien coordonnée induit des tâches effectuées plus rapidement, un rendu plus efficace et donc de meilleurs résultats. Par conséquent, il est souvent judicieux pour les managers de procéder à la formation et au partage de moments variés entre chaque membre d’une société car cela permet de les valoriser tout en aidant l’entreprise à booster son image mais aussi sa rentabilité. Qu’est-ce qui caractérise une équipe bien coordonnée ? Comment générer cet esprit plus solidaire ? Voici quelques éléments de réponse. Qu’est-ce qu’un team building ? L’objectif d’un team building est de développer une force commune, une sorte de synergie. Cette cohésion se conçoit lors de journées au cours desquelles les talents et les actions des employés…
